HEALTH
健康宣言
健康宣言
私たち株式会社マブチは、
人が一番の財産です。
一つの目的に向かって邁進するには、
社員一人ひとりが心身ともに健康で
いきいきと働ける職場づくりが
大切だと考えております。
すでに、健康維持に向けての
様々な取り組みを行っており
今後さらに、従業員が安心して働ける
職場環境の整備と健康づくりを
積極的に推進することを
ここに宣言致します。
株式会社マブチ
代表取締役社長 坂本 幹夫
法令順守にとどまらない
マブチの福利厚生
健康診断の受診徹底と
有所見者への再検査奨励
当社では従業員の定期的な健康診断の実施を
徹底しており、
有所見者の再検査・精密検査も奨励しています。
- 主な取り組み
- 要精密検査、要治療の従業員への
再検・再診勧奨
- 要精密検査、要治療の従業員への
全従業員のストレスチェック
当社では全従業員のストレスチェックを実施し、
高ストレス者の早期発見・早期対応にも
力を注いでいます。
- 主な取り組み
- 全従業員のストレスチェック実施
- 高ストレス者に対し産業医面談を推奨
- 集団分析を行い、職場環境の改善へ向けた
取組みを実施
残業時間・長時間労働抑制の取組み
不要不急の業務の削減を進め、
残業時間の抑制に努めています。
- 主な取り組み
- 時間外労働の適正化
- 36協定遵守に向けた45時間超過抑制
ワークライフバランスの実現
各従業員の有給休暇取得を促進しています。
仕事だけでなくプライベートも充実したものに
なるよう
日々取組んでいます。
- 主な取り組み
- 時間単位での有給休暇導入
- 勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度
- 特別年次有給休暇（失効年休積立制度）
労働安全・労働環境への配慮
安全で安心して働ける職場環境の改善を
日々取組んでおります。
- 主な取り組み
- 月1回、安全衛生委員会及び
安全衛生会議の開催 - 年3回、全社安全品質委員会の開催
- 安全パトロールの実施
（現場の労災ゼロを目指した取組み） - 熱中症予防対策
（空調服の導入・塩あめの配備）
- 月1回、安全衛生委員会及び
